Минсельхозом России совместно с региональными органами управления АПК проводится активная работа с сельхозтоваропроизводителями и службами занятости для обеспечения организаций отрасли кадрами. Важность этой задачи обусловлена необходимостью развития сельского хозяйства. Государственные программы стимулируют молодых специалистов выбирать аграрные профессии. Вузы и колледжи предлагают специализированные образовательные программы. Стипендии и гранты мотивируют студентов к обучению в аграрных направлениях. Работодатели активно сотрудничают с учебными заведениями. Практика и стажировки на предприятиях АПК становятся обязательными. Современные технологии и инновации привлекают молодежь в сельское хозяйство. Создаются комфортные условия для жизни и работы в сельской местности. Программы поддержки молодых семей способствуют закреплению кадров на селе.
Финансовая помощь и льготные кредиты доступны для начинающих фермеров. Государство инвестирует в инфраструктуру сельских территорий. Развитие социальной сферы улучшает качество жизни на селе. Информационные кампании популяризируют аграрные профессии среди молодежи. Профессиональные конкурсы и фестивали повышают престиж работы в АПК. В результате, кадровый потенциал агропромышленного комплекса постепенно укрепляется.